徽县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务及信息技术操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，欢迎有志之士报名参与，共同为徽县图书馆事业发展贡献力量。此次招聘旨在提升图书馆服务水平，更好地满足读者需求，促进文化事业繁荣发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展，徽县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱图书馆事业的人士提供发展机会，共同为徽县的文化事业贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，提供阅读指导；

（3）维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境；

（4）参与图书馆活动的策划与执行。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）热爱图书馆事业，有较强的责任心和敬业精神。

2、图书馆助理馆员

岗位职责：

（1）协助处理图书馆日常事务；

（2）参与图书采购、编目及数字化工作；

（3）协助开展读者活动，提高读者参与度。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理、计算机科学等相关专业；

（2）熟悉图书馆业务流程，具备一定的实际操作能力；

（3）具备较强的组织协调能力和团队协作精神。

3、数字化与信息技术专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划与实施；

（2）维护图书馆信息系统，保障系统正常运行；

（3）开展信息技术培训，提高馆员信息素养。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆技术，具备一定的项目经验；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，能适应新技术的发展。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至徽县图书馆官方招聘邮箱；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选；

3、面试：通过初步筛选的应聘者将受邀参加面试，面试内容包括综合素质、专业技能等方面；

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资：根据应聘者的工作经验、专业技能及职位等级，提供相应的薪资待遇；

2、社会保险：为员工缴纳社会保险；

3、带薪休假：享受法定节假日、年假及病假等休假制度；

4、培训与发展：提供在职培训，为员工职业发展提供支持。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、提交材料：请提交完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等；

3、面试时间：面试时间将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通；

4、录用结果：录用结果将在面试后一周内公布，敬请关注。

徽县图书馆热忱欢迎热爱图书馆事业，具备相关专业技能和敬业精神的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为徽县的文化事业贡献力量，共创美好未来，欢迎大家踊跃报名，共创辉煌！