舟山市首府住房改革委员会办公室发布最新招聘信息公告，诚邀有志之士加入。招聘公告涵盖了多个岗位，旨在吸引具备相关专业背景和经验的优秀人才。此次招聘是为了推动住房改革工作的发展，提升公共服务水平。应聘者需关注公告中的岗位要求和招聘流程，按照指定方式报名参加。此次招聘旨在优化团队结构，为舟山市住房改革事业注入新的活力。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

为适应舟山市首府住房改革与发展需要，提高住房保障水平，舟山市首府住房改革委员会办公室现面向社会公开招聘各类优秀人才，我们诚挚邀请有志于从事住房改革事业的人士加入我们的团队，共同为改善市民居住条件贡献力量。

招聘背景

舟山市首府住房改革委员会办公室是负责舟山市住房改革与管理的核心机构，承担着制定住房政策、推进住房建设、监管房地产市场等重要职责，为适应新形势下住房改革与发展的需求，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同推动舟山市住房改革事业迈上新的台阶。

招聘职位及要求

1、职位一：住房政策研究员（5名）

职责：

（1）研究国内外住房改革与发展趋势，为舟山市住房政策制定提供决策建议；

（2）参与制定舟山市住房政策、规划及实施方案；

（3）负责住房政策项目的实施与评估，提出改进建议；

（4）撰写住房政策相关报告、文章等。

要求：

（1）本科及以上学历，房地产、城市规划、经济管理等相关专业；

（2）具备较强的政策研究、分析、写作能力；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经验者优先。

2、职位二：项目管理师（3名）

职责：

（1）负责住房建设项目的策划、组织、实施与监管；

（2）协调相关部门，确保项目顺利进行；

（3）对项目进度、质量、成本等进行监控，确保项目按计划完成；

（4）负责项目的后期评估与总结。

要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理等相关专业；

（2）具备较强的项目管理能力、组织协调能力和沟通能力；

（3）熟悉工程建设相关法规、规范；

（4）具有相关工作经验者优先。

3、职位三：房地产市场分析师（2名）

职责：

（1）分析房地产市场发展趋势，为舟山市房地产市场监管提供决策依据；

（2）负责房地产市场数据的收集、整理与分析；

（3）撰写房地产市场分析报告、评估报告等；

（4）参与房地产市场监管工作。

要求：

（1）本科及以上学历，经济学、统计学、房地产等相关专业；

（2）具备较强的数据分析、市场分析能力；

（3）具有良好的报告撰写能力；

（4）具有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：根据应聘者简历进行筛选，确定初步合格人选。

3、面试：通知初步合格人选参加面试，面试时间、地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资：根据应聘者资历、经验、能力等因素确定薪资水平。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、年终奖等福利待遇。

3、发展：提供完善的培训体系和职业发展机会，优秀员工可推荐晋升。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息和简历。

2、应聘者请留意招聘邮箱的回复，保持通讯畅通。

3、招聘过程中，如有作弊行为，将取消应聘资格。

4、招聘职位、要求、流程等以本公告为准，如有变动将另行通知。

联系方式

地址：舟山市首府住房改革委员会办公室（具体地址请见官网）

电话：05XX-XXXXXXX （请拨打官网电话查询具体分机号）

邮箱：[email protected]（仅用于投递简历，请勿发送其他邮件）

网址：舟山市首府住房改革委员会办公室官方网站（详见官网链接）

舟山市首府住房改革委员会办公室期待与您携手共进，共创美好未来！我们真诚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为舟山市住房改革事业贡献力量，让我们携手努力，为改善市民居住条件而努力拼搏！